Planta Do Recurso Humano

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Finalidade

A planta do recurso humano, em seus muitos formulários e formatos, fornecer uma compreensão de quando e como os membros da equipe serão aplicados ao projeto e a que grau. Uma extensão natural da planta do projeto, a planta do recurso humano define que recursos são requeridos para conseguir os objetivos do projeto.

Aplicação

A planta dos recursos humanos é usada em uma variedade dos níveis. Para a gerência sênior, identifica todos os recursos que foram delegados a um projeto dado e ao grau a que estarão trabalhando nesse esforço. Para o gerente de projeto, fornece a informação pinpoint em que os recursos estão trabalhando em que tarefas. Para os membros da equipe, tem-nos recursos para a abilidade de saber o que estará trabalhando, para quanto tempo, e com quem.

Índice

A planta dos recursos humanos inclui os nomes ou os jogos da habilidade dos recursos atribuídos ao projeto e ao grau a que serão usados. Normalmente, esta informação juxtaposed com a lista da atividade ou a estrutura da avaria do trabalho. Em um ou outro caso, é ideal quando a lista (e o uso simultâneo do recurso) podem ser condensados em níveis sumários para a revisão da gerência e então ser quebrados para fora no detalhe extensivo do projeto para a aplicação do membro da equipe. A carta deve incorporar o recurso, a época e o grau de uso, e a tarefa ou as áreas a que o recurso está sendo aplicado.

Aproximações

A planta dos recursos humanos pode fazer exame em uma variedade dos formulários, including histogramas do recurso (equipe ou indivíduo), da linha cartas, ou dos spreadsheets com tempo excedente dos alocamentos. Cada aproximação tem suas vantagens. O histograma do recurso, tal como aquele mostrado em figura 4.4, fornece um simples, perspective do um-recurso no carregamento da tarefa. Se um indivíduo for carregado em um nível mais extremamente de 100% de sua disponibilidade, está destacado nesta carta.

As plantas do recurso humano podem também ser refletidas pelo nome, pela hora, e pela responsabilidade em spreadsheets do recurso. Não obstante a escolha da ferramenta da exposição, a planta dos recursos humanos deve refletir quando os membros da equipe serão desdobrados nas tarefas e no grau a que serão aplicados.

Considerações

Os recursos humanos planeiam, quando seemingly innocuous, podem realmente transformar-se uma fonte para a controvérsia, porque envolve indivíduos e como e quando seu tempo será aplicado. Também, em alguns ambientes, mais detalhe é fornecido na utilização do recurso, mais superior o micromanage da vontade da gerência o esforço. Para esta razão, as vistas sumárias (melhor que as vistas da tarefa-por-tarefa) são frequentemente desejáveis ao apresentar a planta do recurso humano à gerência sênior.