Carreira: Habilidades chaves a aprender para o sucesso

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Sua atitude determina sempre sua altura na vida.

Para escalar em sua carreira que você deve estar desobstruído sobre seus objetivos pessoais, aprenda como a adicione o valor, e desenvolva habilidades você pode fazer exame em qualquer lugar. Porque mais povos incorporam a idade da informação, a mudança está acontecendo em um ritmo crescente. Porque os trabalhadores de conhecimento começam a predominate, os jogos novos das habilidades tornar-se-ão importantes. Você deve afiar suas habilidades nestas áreas:

INTUITION

1. Desenvolva sua abilidade de ter a introspecção que vai além dos fatos e das figuras. Os números governam e a lógica pode dizê-lo que uma coisa, mas suas observações, perguntas, e percepção podem revelar oportunidades novas. Parte traseira e olhar da etapa no retrato grande. Tente ignorar os detalhes.

EMPATHY

2. Aprenda compreender edições do viewpoint daquelas em torno de você. Comece "a sentir" edições do perspective dos povos que são de um cultural diferente, religioso, ou fundo do gender de você. E faça permissões para aquelas diferenças.

VISIONING

3. Desenvolva uma compreensão aproximadamente onde você e aqueles que trabalham com você poderiam e deva ser alguns anos adiante. Pense sobre ela … de o que diferenciou o rei, o John F. Kennedy, o Nelson Mandela, e o Mahatma Gandhi de Martin Luther de nós meros mortals? Tiveram a visão. Ingualmente importante, podiam comunicar sua visão àquelas em torno deles em uma maneira compelindo e excitar e mobilize povos. Ter uma visão é de valor limitado a menos que nós compartilharmos d e excitarmos os povos.

FLEXIBILIDADE

4. Tenha uma mente aberta quando a mudança deve ser feita. Mais importante, antecipe o futuro. Preparar-se para o futuro e fazer ajustes em nossos atitudes e procedimentos assegurar-se-ão de que a mudança esteja constante, nao periódico e traumatic.

PRO-ACTIVITY

5. Comece coisas feitas. Encontre a maneira fácil. Não comece o paralysis da análise. Certo, você necessita frequentemente a informação antes de fazer uma decisão, mas fazer coisas e modificá-las e aprendê-las enquanto você vai longitudinalmente podem frequentemente pagar uns dividendos muito mais elevados. Há uns outros povos — do benefício realizará que isso fazer um erro não é mau, é uma oportunidade de aprender e melhorar. Não fazer nada causará o disillusionment e podia transformar-se parte da cultura.

VENDO O RETRATO GRANDE

6. Etapa away do grind diário para ver sua organização no contexto da economia, de sua indústria, de seu sentido, de sua liderança, e de seus concorrentes.

PARTNERING

7. Aprenda trabalhar collaboratively. Sócio com os povos de outras áreas de trabalho. Compartilhe das recompensas e do recognition. Desenvolva parcerias com os povos fora de sua organização, especial aqueles que podem adicionar o valor a seus esforços.

APRENDIZAGEM LIFE-LONG

8. Faça exame de cada oportunidade de aprender habilidades novas e de começar idéias novas. Os cursos, dentro e fora da organização, são somente uma parte pequena do conhecimento acumulando. Os livros da leitura, assistindo a conferências, subscrevendo aos compartimentos de comércio, e aprendendo de seus erros ajudarão demasiado.