Se você quiser fazer bem seu trabalho, você tem
que poder comunicar-se eficazmente com seus superiors. Esta
habilidade é particularmente importante para o avanço da carreira.
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Certifique-se que sua saliência sabe o que está
acontecendo, especial se há uns problemas. As saliências
necessitam ser preparadas para situações difíceis — põem-se em suas sapatas, e não se dão lhes uma
oportunidade de responsabilizá-lo embarrassing as.
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Seja alerta com notícia má. Se sua saliência se
ouvir primeiramente sobre problemas com a bisbolhetice do escritório,
sua versão da situação soará fraca e defensiva.
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Se você tiver uma matéria urgente a tratar de, ajustado
acima uma reunião com sua saliência a falar sobre ela. Quando
você faz a nomeação, deixe-a sabem o assunto da reunião e quanto
tempo deve fazer exame.
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Se seus conhecimento e conselho estiverem criando efeitos
positivos, certifique-se que a gerência está ciente desta.
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Se você estiver apresentando uma idéia, escreveram o
material backup na mão sempre que possível. Sua documentação
continuará a vender a idéia depois que sua apresentação sobre.
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Idéias atuais claramente e momentaneamente. As
saliências são povos ocupados, e sobre-explicar enfraquecerá seu
caso.
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Projete a confiança em suas idéias e em sua
informação. Fale firmemente, e reforce seu argumento com a
língua de corpo. Emfatize pontos críticos inclinando-se para a
frente e fazendo o contato de olho com suas audiências.
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Destaque soluções, não problemas. Deixe suas
saliências saber que você tem as respostas e é disposto as
executar.
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Use a língua com cuidado. Evite as frases que
sugerem o oposto de o que você pretende. Para o exemplo, "para
dizer a verdade" sugere que você não foi honesto até esse ponto.
Tente não usar expressões superaquecidas tais como "notícias
terríveis" melhor que "a informação importante."
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Resista o impuso mostrar a raiva ou evitar sua saliência
quando você está tendo um disagreement. Deixe suas emoções
frescas para baixo, e então apresente calma sua vista da edição,
explicando a razão para suas opiniões. Use indicações de "I"
evitar de soar aggressive. Para o exemplo, você poderia dizer,
"eu não penso que este é justo," melhor que "você está sendo
unreasonable."
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Aceite o criticism de sua saliência como o gabarito.
Gire o criticism em uma sessão de aprendizagem perguntando o
que a resposta da sua saliência seria a uma situação similar.
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Se você gostar de introduzir uma idéia nova importante a
seu work-place mas não for certo como será recebido, primeiro
mention ele a sua saliência na escrita. Isto dar-lhe-á uma
possibilidade explicar a edição porque você gostaria, e
reservá-lo-á também seu tempo da saliência pensar sobre ele.
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Não vá sobre a cabeça da sua saliência, a menos que
não houver absolutamente nenhuma alternativa. Se você dever,
para certificar-se você para informar primeiramente sua saliência