Empowerment: Fazendo exame Da
Responsabilidade
A maioria de empregados encontraram o conceito do
empowerment oco e sem meaning. Quando a idéia levantar as
expectativas dos povos para as possibilidades de tratamento como
adultos responsáveis, a realidade é que a maioria de povos
front-line não podem comprar um perfurador do três-furo para trinta
e cinco dólares sem aprovaçã0. Se sua organização estiver
proclamando a religião nova do empowerment, é aqui como você pode
se beneficiar:
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Reunião com sua saliência. Pergunte-lhe o ou:
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O que será diferente em conseqüência desta filosofia
nova da gerência. Pressione para específicos. Se estes
não forem forthcoming, forneça alguns exemplos. "maio eu
estabeleço agora reivindicações dos clientes para até cem dólares
sem autorização?"
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Para identificar as barreiras específicas que impedem
mais decisões que estão sendo feitas em seu nível. Se o
treinamento for uma edição, pergunte quando o treinamento pôde
ocorrer.
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O que as conseqüências são para erros.
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Se você for uma organização equipe-baseada, haverá uma
expectativa que você e sua equipe se tornem self-controlados cada vez
mais. Isto apresenta possibilidades emocionantes. Você
deve incentivar sua equipe encontrar-se com para identificar
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limites e parâmetros existentes;
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limites novos;
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as responsabilidades aumentadas para coisas como quem
funcionarão as reuniões da equipe, que se decidirão em alocar o
trabalho, que programarão os feriados, que tratarão do conflito, que
serão responsáveis para empregar decisões, e como estas decisões
será feito.
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Se você estiver em a unionized a organização e for
parte da unidade negociando, você puder ser desanimado de fazer as
coisas que estão julgadas para ser managerial na natureza. Se
você estiver na dúvida, discuta a edição com sua saliência e seu
steward de loja.
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Algumas responsabilidades aumentadas podem mudar a
natureza de seu trabalho. Sua classificação de trabalho podia
ser impactada demasiado, permitindo o de ganhar mais. Se este
for o caso, consulte seus saliência e povos dos recursos humanos para
o conselho
este é um artigo adicionado por Yuri Pinson
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