Construindo a conexão de Work/Family

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O trabalho e a família não são inimigos naturais, no fato, uma das coisas grandes sobre o trabalho são que pode ser uma ferramenta poderosa em relacionamentos e na força construindo da família.

Um de nossos filhos compartilhou recentemente da seguinte experiência:

Quando eu tinha 10 anos velho eu tive a oportunidade de voar para baixo a Texas e de gastar duas semanas com meus grandparents. Meu avô era um dos agentes de seguro superiores na nação, e teve chapas e concede tudo sobre as paredes em seu repouso. Minha avó era seu gerente de escritório. Era uma mulher impressive—no fato, ela’d sido gerente do pessoal em uma loja de departamento principal. Tiveram aproximadamente os empregados uma dúzia, e funcionaram um navio realmente apertado.

Eram esses que me deram que minha primeira exposição ao bem-funciona realmente o escritório. Fizeram exame de me ao trabalho com ele, onde eu me sentaria acima nos armários de arquivamento quando todos estes empregados estavam escrevendo acima das aplicações do seguro e as secretárias respondiam a telefones e o granddad estava falando aos clientes e Grandmom era super- vising o todo. Eu penso daquele, mais do que qualquer outra coisa em minha vida, prestando atenção a essa máquina bem-oleada e à energia aggressive com que perseguiram seus objetivos instilled um sentido do excellence em mim nos termos do desempenho e da carreira.

A coisa interessante era que que o didn’t apenas me deixou lhes prestar atenção—me fizeram literalmente uma peça do negócio. Fizeram exame de me dentro e expuseram-me a o que era como. Explicaram-me o que faziam e porque. Trataram-me como uma pessoa—não como um miúdo pequeno que estivesse na maneira. E eu senti como eu tinha 10 pés de altura.

Essa experiência era muito formativa para mim. Fêz uma diferença profunda no ve da maneira’I estudado na escola e na maneira I’o ve desenvolveu meus hábitos do trabalho. Eu penso que lá’os muitos de s da sabedoria que vem do entretanto muitos grandparents das décadas viveram no planeta, e nele’s um shame que nós don’o pagamento de t muita atenção àquele nesta cultura.

No mundo’de hoje s, você geralmente a lata’t tem suas crianças trabalhar ao lado de você nos campos ou fazer o sabão pelo fogo. Mas há um número de coisas que você pode fazer para envolver significativa sua família, para construir pontes entre o trabalho e o repouso, para ajudar a suas crianças (ou a grandchildren) assenta bem em adultos contribuindo, e para aumentar o sentido do wholeness em sua própria vida.

Para conclir, nós’d gostamos de compartilhar de algumas idéias que podem lhe ajudar fazer aquele acontecer. Como você lê, mantenha na mente que nós não estamos sugerindo que você don’o foco de t no trabalho quando você’re no trabalho. Você necessita fazer aquele. Mas se você tiver algumas destas pontes no lugar, fará focalizando em seu trabalho mais fácil de fazer.

Compartilhe da visão

Uma das maneiras as mais eficazes nurture o princípio do trabalho e criar o synergy de work/home deve compartilhar da visão. Se seu trabalho é na família ou fora do repouso, deixe sua família ser envolvido nela. Deixe-os saber o que você faz e porque você o faz. Deixe-os ver como você o faz. Deixe-os saber que a você, “meu trabalho” é uma parte “de nosso trabalho.” Deixe-os saber o que você lhes contribui a outros e.

O one-way você pode fazer este é compartilhando de elementos relacionados de sua indicação pessoal da missão ou de sua indicação da missão do trabalho, se você tiver a maneira de one.Another dever compartilhar regularmente de alguns dos benefícios positivos que vêm do trabalho que você , incluindo como os produtos e os serviços você fornece estão ajudando a outros. Você poderia também fazer um esforço estar aberto sobre finanças da família. Ajude a suas crianças abaixo estar o relacionamento entre seu trabalho, sua renda, e necessidades da família da reunião.

Ele’s maravilhoso quando as crianças puderem fazer exame de um sentido do orgulho em seu trabalho’ dos pais. Você não pode ter o trabalho o mais glamorous no planeta, mas se você’re um seamstress, uma secretária, um cientista do foguete, um coordenador do sanitation, ou um homemaker, você pode ensinar a suas crianças o valor dos princípios tais como o excellence, a interdependência, e a contribuição. E se para qualquer razão você don’t queira seus miúdos saber o que você faz, talvez você deve questionar se você deve o fazer!

Porque sua família compreende mais sobre seu trabalho e começa a sentir uma parte dela, o trabalho cessa de ser um evil misterioso e necessário que sustentos você afastado dos eventos da família. Transforma-se uma avenida claramente definida da contribuição em que o vêem investing a hora, a energia, e a creatividade de realçar seu bem estar e o bem estar de outro. Compreenderão mais melhor as decisões que programando você às vezes tem que fazer. E pode mesmo acender um interesse—if.not no trabalho particular próprio, talvez em algum aspecto dele, ou nivele na maneira que você o faz—que pôde afetar sua escolha futura do desempenho ou do trabalho.

Compartilhar da visão pode dar a crianças o contexto para ver como seu trabalho—seu schoolwork, sua parte em projetos de trabalho da família, ou seus chores diários no repouso—contribui ao bem-estar da família ao todo. Além, fornece muitos os momentos ensinando em que as crianças podem aprender que o trabalho—feito bem—é uma dos princípios fundamentais e das experiências ricas, se satisfendo da vida.

Ensine suas crianças trabalhar

Um de nossos desafios mais grandes na força de trabalho hoje—as.well.as na escola e no repouso—é devido ao fato que muitas crianças não aprendem trabalhar. Frequentemente, os pais não estão no repouso a atribuir, supervisionar, e seguir completamente. No tempo limitado têm, eles encontram mais fácil no funcionamento curto de fazer as coisas elas mesmas do que para ensinar crianças fazê-las. Para muitos teenagers, as expectativas em torno do trabalho são limitadas ou inexistentes.

Mas necessitam aprender. Mantenha na mente que o trabalho é um princípio. Há uma dignidade nela. Há uma alegria. A realidade é que as crianças são cais ambos do hap- agora e como adultos como se tornam competentes e se aprendem contribuir.

Por distante, a maneira a mais elevada da força de alavanca tratar desta oportunidade do problema deve ajustar o exemplo. Trabalho duramente. Trabalho com excellence. Trabalho com alegria. Deixe suas crianças ver o manifestation do princípio do trabalho em sua própria vida. Seu exemplo pode ajudar-lhes ver o trabalho nas maneiras que empower as para amar sua própria alegria do trabalho e do achado no trabalho, paz em prioridades princípio-baseadas, significando na contribuição melhor que no recognition, e na satisfação em subordinar brinquedos excessivos e glitter à segurança financeira e à vida de família da qualidade.

Além, você pode dar a crianças o trabalho para fazer em para casa—para nivelar se ele’s inconvenient no funcionamento curto, se fizer exame quatro épocas uniformes lhes ensinar mais por muito tempo como a o faça do que para fazê-lo você mesmo. Há um número de livros excelentes em tarefas home organizando construir o caráter.

Uma outra coisa que você pode fazer é incentivar o excellence no schoolwork. Vá à escola com suas crianças. Encontre para fora quem seus professores são, onde se sentam, o que eles . Deixe-os saber isso quando fazem seu schoolwork bem, eles beneficiam todos: “Eu conheço-me este isn’t sua classe favorita, mas posso dizê-lo’re realmente tentar. Você’re fazer seu homework. Isto está indo ajudar-lhe. Ele’s que vai ajudar-me. Ele’s que vai ajudar à família. Ele’s que vai fazer um world.Thanks melhor para pendurar dentro lá.” Quando apropriado, ofereça à ajuda. Os miúdos podem ter fazer positivo da experiência de trabalho o que de qualquer maneira; a parte dela está simplesmente na maneira que nós a moldamos.

O que trabalho suas crianças , para apreciá-lo. Comemore-o. Ajude-lhes compreender que seu trabalho é uma contribuição grande a tudo.

Ensine suas crianças amar o trabalho

Um verão quando algumas de nossas crianças eram completamente novas, eu decidi-me ensiná-las mais sobre como trabalhar. O veículo principal para fazer isso era o jardim da família.

Cedo um que nivela, eu removi as crianças, hoes à disposicão, e prosegui ensinar-lhes como remover ervas daninhas. Porque seus hoes bateram a sujeira, o feijão, a batata, e os tiros da cenoura começaram a sofrer o onslaught junto com as ervas daninhas. Eu tornei-me agitado cada vez mais. “Hey, preste atenção para fora para essa planta!” “Espera! Tenha mais cuidado!” “O No., don’t fá-lo essa maneira!” Após a metade um da hora, eu era uma destruição nervosa e as crianças foram desanimadas totalmente.

Então Rebecca veio fora. Prestou atenção a o que estava acontecendo por um momento, a seguir escolhido acima um hoe e começado dentro. Fêz exame completamente de um quando para fazer uma fileira, mas enquanto trabalhou fêz constantemente a pouco comentários. “Oh, olhar nesta fileira! Aren’t nós que fazemos um trabalho agradável?” “Deixe’s começar todas aquelas ervas daninhas nasty ausentes das plantas pequenas assim que podem começar todo o nourishment que necessitam.” “Ganhado’estas batatas de t prove delicioso este inverno em que nós fazemos exame d quente fora do forno e pomos a manteiga derretida sobre elas?” Era assim entusiástica e feliz sobre o que fazia que me fêz mesmo querer começar aquelas ervas daninhas nasty ausentes de nosso inverno delicioso jantar-à-esteja.

Rebecca comentou nunca uma vez em o que o descanso das crianças fazia, mas pelo tempo começou ao fim de sua fileira, estava trabalhando como castores felizes e estava amando-o. Minha fé foi restaurada na possibilidade que puderam realmente querer sair e trabalhar outra vez no jardim.

Porque Albert Schweitzer notável, “exemplo não é a coisa principal em influenciar outro. É a única coisa.” Se nós quisermos crianças amar seu trabalho—e nós—então nós devemos aprender amar nossos. Como nós , o tom de nossos comentários sobre o trabalho muda, e essa maré levantando-se levanta todos os barcos na família, assim que para falar. Lá’de s menos woe “distante é mim!” e excitamento muito mais positivo sobre o trabalho na cultura da família.

Faça exame De Suas Crianças Ao Trabalho

Se você trabalhar fora do repouso, na tomada da ocasião suas crianças com você a trabalhar. Ajude-lhes compreender o que você faz e como ajuda. “Isto é o lugar onde eu trabalho. Eu encho para fora este formulário. Ultrapassa a estes povos e fazem este com ele. Então sae em caminhões grandes e ajuda a povos para fora lá. Às vezes as coisas don’o trabalho de t. Minha saliência começa a virada. Eu sinto terrível. Mas quando as coisas vão para a direita, eu sinto grande. Eu sei o que eu makes uma diferença.”

Demasiado frequentemente nós falamos somente sobre o trabalho quando as coisas são más. Na conseqüência, nós’re o levantamento de uma geração das crianças que estão receosas ir trabalhar. Nós podemos ajudar-lhes compreender o bom as.well.as o bad convidando o em nosso mundo do trabalho e fazendo lhe participants confortáveis—dos observadores talvez mesmo—em horas apropriadas.

Uma de nossas noras compartilhou desta experiência:

Meu dad era grande sobre deixar-nos que os miúdos experimentam seu trabalho. Como um doutor, faria exame de nos através de seus quartos do exam e mostrar-nos-ia todo o material que trabalhou com.’D deixou-nos tentar para fora do stethoscope e olhar através do microscópio em uma variedade de interessar desliza. Quando ensinou aos residentes como extrair o sangue, deixar-nos-ia vir prestar-lhes atenção prática em se.

Às vezes, depois que tinha entregado um bebê, faria exame de nos até o berçário do hospital ao peek na criança newborn. Mostrou-nos raios de X. Fêz exame de nos ao cafeteria do hospital para comer. Era assim puro! Eu senti especial e amei. Eu tive um orgulho nele e em seu trabalho.

No dia da carreira, meu dad sempre viria e entregaria para fora das luvas e dos depressors de borracha da lingüeta a meus classmates. Eu estouraria com o orgulho, sabendo especial meu dad era.

Eu soube que meu dad era um doutor bom. Sobretudo, eu soube que ajudou a povos e se importou realmente com os povos que ajudou. Por causa disto, ele wasn’t como duramente para mim quando o couldn’t estiver em meu jogo do concert ou do softball da faixa. Veio quando poderia, e eu soube que me amou. Incluiu-me quando poderia, e feito me o valor da sensação em myself, nele, e em seu trabalho.

Embora nossa nora não escolha se transformar um doutor ela mesma, sua vida manifesta claramente os benefícios enormes deste legacy maravilhoso na maneira que aproxima seus próprios papéis originais na vida e interage em maneiras amando e ensinando com a outra.

Participe em dias da carreira na escola

Muitas escolas dão a crianças a oportunidade de ouvir-se dos pais e de outros na comunidade a respeito de suas profissões. A intenção é expo crianças a uma variedade larga de possibilidades da carreira.

Seja assim uma parte dela. Faça um grande distribuir dele. Prepare para ele. Dê-lhe seu mais melhor esforço.

Compartilhe não somente o que você faz, mas porque e como. E rejeite o temptation começar travado acima em pensar comparativo. Ensinar a alegria e o excellence de ser um supervisor grande da manutenção é uma contribuição distante mais grande a um futuro’da criança s do que emfatizando o perfil elevado de uma carreira mediocre’do advogado s.

O que quer que seu trabalho, seu que, porque, e como “a mostra e diz” pode fazer um investimento grande em seu futuro’da criança s, e em seu relacionamento com essa criança também.

Experiências de trabalho positivas da parte com a família

Anos há, eu recordo vir para casa um dia desanimado pelas ações de uma saliência na companhia que eu trabalhei para. Quando Rebecca me perguntou sobre meu dia, eu prosegui “ao dump.” Eu disse-lhe o que este homem tinha feito e como unfair eu o senti’d sido. Eu disse-lhe como duramente era para que eu seja de suporte dele e como os povos tinham também dificuldades. Eu disse-lhe como seu teristics particular do charac estava começando na maneira e estava causando problemas.

Porque eu heaped este os shortcomings’um do homem s no alto de outro, ela escutou com perplexidade crescente e respondeu finalmente com alguma energia, “Roger, você querem-me ir para fora perfurador este guy?”

Palavras parou-me em mid-tirade-tirade. De repente, eu ri. Eu enrolei meus braços nela e basked no calor de alguém que me amou e o estêve pronto para voar a minha defesa.

Sua resposta levantou-me naquele tempo, mas como I pensou-a sobre ela mais tarde, mim realizou que sua consciência de meu trabalho veio essencialmente de mim. . . e eu tinha-lhe dado uma vista enviesada bonita. Eu determinei I necessitado compartilhar mais—do bom as.well.as o bad—dar-me lhe (e) um retrato mais exato de minha situação de trabalho.

Certamente há os dias em que as coisas don’t vão bem no trabalho e você necessita um coração loving e uma orelha escutando. Mas se você compartilhar sempre do bad e você nunca compartilhar do bom, como isso afetará atitudes dos membros’ da família para o trabalho? Como pensarão de você vêem seu trabalho? Como verão seu trabalho? Como verão seus próprios?

Sempre procure o bom e passe-o sobre. Quando você contribuir no trabalho. . . quando algo acontecer que faz uma diferença. . . quando o produto ou o serviço da companhia melhorarem a qualidade de vida para alguém. . . compartilhe d! Fale sobre ela. Comemore-a. Você sentirá bom sobre ela, e outro em sua família sentirá bom sobre ela, demasiado, como compreende mais melhor o meaning e o valor do trabalho que você .

Traga histórias de heróis do trabalho para casa

Pense sobre alguém no trabalho quem você admira. Você disse sua família sobre esta pessoa? Você compartilhou com eles de experiências quando esta pessoa foi a milha extra, fêz o trabalho excelente da qualidade, ou mostrou o caráter grande no trabalho? Você falou com elas sobre a contribuição que esta pessoa está fazendo?

As histórias de heróis do trabalho fornecem a conversação grande da tabela de jantar, as.well.as uma oportunidade excelente de reforçar valores em sua família e em yourself.

A primeira vez que eu tive a oportunidade de ajudar a Stephen Covey em um de seus livros, eu fiz a maioria do trabalho no repouso. Mas o tempo veio quando eu tive que ir ao escritório ajudar a completo, copía, e emite materiais ao publisher. Andando no ambiente do escritório como “um outsider,” eu descobri rapidamente que havia muito o didn t’de I sabe.

Eu nunca esquecer-me-ei de um homem que me deu boas-vindas imediatamente calorosamente e o ofereceu toda a ajuda que eu pudesse reque. Era genuíno e gracious e feito me a sensação muito muito no repouso. Embora não fosse seu trabalho, quando eu funcionei em problemas técnicos, chamou algum para ajudar. Se eu necessitasse o auxílio do pessoal, fêz as chamadas e começou povos lá. Sem uniforme que está sendo pedido, alisou a maneira em quase cada volta, e eu era profundamente appreciative de seus esforços.

Este homem e sua esposa têm desde amigos maravilhosos tornados, e eu faço exame sempre do prazer em compartilhar da história de sua bondade com nossa família. Dá-me a oportunidade de reconhecer sincerely ser nobre do ser humano e de ensinar a minhas crianças a importância de ser sensível a e de encontrar-se com as necessidades de outras.

Seja ciente e sustento no toque

Você sabe o que os outros membros de sua família estão fazendo na maioria das vezes? Você faz exame da vantagem das oportunidades de incentivá-las em seu trabalho, ajudar-lhes vê seu trabalho no contexto mais grande de nosso trabalho?

Que se imediatamente antes de sua apresentação’principal do esposo s, um E-mail de você aparecer na tela: “Sorte boa, hon—I’m que pensam de você.” Ou se sua criança encontrar uma nota em sua mesa na manhã de um teste grande: “Sorte boa em seu teste hoje—I’m que puxam para você!”

Depois da publicação de primeiras coisas primeiramente, eu acompanhei Roger em um par dos desengates internacionais onde nós co-nos apresentamos. Eu apreciei viajar com ele—qual era algo o hadn t’de I feito muito sobre dos anos—mas cada vez, após alguns dias, eu faltei realmente a família no repouso.

Antes que nós saimos em um desengate particular, as crianças entregaram-nos que um envelope com algumas notas em it.We foi instruído ler uma nota cada dia nós fomos idos. Que experiência pura devia abrir o envelope dos milhares das milhas afastado e ler:

“Se você sentir sempre para baixo ou sozinho no desengate, recorde quanto nós o amamos!—Dan”

“Como é o tempo? Como estão os animais selvagens em Ásia? Eu espero que os programas estejam recompensando e isso que você sente bom sobre as contribuições você está fazendo. Eu pray para você e amo-o ambos.—Mary”

“O caros mom e dad, têm-no boughten meus souveneers ainda? APENAS CAÇOANDO! HEE! HEE!—Debbie”

Aquelas notas trouxeram sorrisos a nossas caras e alegria a nossos corações. Aqueceram nossas almas e ajudaram-nos permanecer conectados aos povos que nos significaram o a maioria em todo o mundo.

Às vezes apenas manter-se a par de onde os membros da família estão e emitir comunicações pequenas podem fazer uma diferença enorme em reter o contexto de como cada trabalho do membro’s da família contribui ao bem-estar do todo. E esse contexto cría um sentido da unidade que dá a esperança, o incentivo, e a conexão.

Envolva sua família em projetos de trabalho

Ocasionalmente, e quando’s apropriado, você puder querer envolver membros da família em projetos de trabalho. Se você o necessitar os livretos uma dúzia para uma apresentação, para o exemplo, pode querer trazer para casa os materiais e mandar a ajuda das crianças o uni-los. Pôde somente fazer exame de alguns minutos, mas você poderia ajudar às crianças fazer exame do prazer em contribuir em um way.When que significativo você volta da apresentação, você poderia dizer-lhe que, “obrigado assim muito para sua ajuda! Fêz realmente uma diferença. Todos amou os livretos. Eram assim puros.”

Você pode também querer encontrar maneiras envolver seu esposo. Você pode mesmo escolher selecionar o trabalho baseado em um interesse comum e em uma oportunidade para a participação compartilhada.

Uma coisa os dois de nós particularmente amor em nosso relacionamento é a oportunidade de trabalhar-nos junto aproximadamente em projetos ambos sensação passionate. Escrever, parenting, e sendo envolvido no serviço de igreja junto deu-nos as oportunidades grandes de construir nosso companionship e de experimentar a alegria tremenda da realização compartilhada. Ele’excitar de s! Ele’divertimento de s!

Os dois de nós pensam que muito diferentemente—um é mais abstrato e holístico; o outro mais concreto e linear. E aquelas diferenças no criado início alguma frustração. Mas enquanto nós’ve aprendemos trabalhar com nossas diferenças, particularmente no contexto de nossos valores compartilhados mais profundos, nós’o ve encontrou que aquelas diferenças são a chave ao inteiro “melhor” nós críam quando nós’re junto. Ele’s precisamente porque nós pensamos diferentemente, para o exemplo, que nós’re capaz de escrever junto. Apesar de nossas diferenças—talvez por causa de nosso trabalho—das diferenças somos melhores porque nós’re involvido nele junto.

Há também outras maneiras envolver mesmo indiretamente—membros da família.

Durante a maioria dos 18 meses nós trabalhamos em primeiras coisas primeiramente, eu podia escrever quando as crianças estavam na escola e focalizar o descanso do tempo em ser um mom.

Mas durante o último poucos meses, nós alcançamos um ponto onde um investimento muito mais grande fosse requerido. Para encontrar-se com fins do prazo publicando, eu necessitaria às vezes trabalhar até um ou dois na manhã, sono, e esteja nele outra vez por 6:00 a.m. Era definitivamente uma estação do desequilíbrio.

Um dos fatores os mais importantes que lhe fizeram o trabalho para nós tinha todos na família “na placa.” Sabendo que a programação mais intensa afetaria significativamente nossa vida de família, nós chamamos a família junto e revimos nossa indicação da missão da família.

Como nós envolvemos as crianças, nós encontramo-las éramos dispostos trabalhar junto e para ajudar nas maneiras incontáveis que fizeram o projeto possível. As crianças mais novas concordaram segurar a lavanderia e as outras responsabilidades. Uma filha teenage ofereceu-se para fazer exame na gerência do repouso em vez de começar um trabalho exterior do verão. Algumas de nossas crianças casadas tornaram-se involvidas no projeto próprio. Um sábado diversos de nossas crianças casadas e de seus esposos mostraram até a ajuda com projetos ao ar livre que preempted por nossa escrita.

Diretamente ou indiretamente, esse livro era o resultado do esforço de cada membro da família.

Mesmo que os membros da família não possam poder contribuir diretamente a um projeto de trabalho, podem fazer assim indiretamente e ainda sentir o sentido da vitória compartilhada que acompanha “junto” um projeto feito bem