COMO DESENVOLVER UMA PROGRAMAÇÃO DA ENTREVISTA

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Brainstorm seu tópico – escreve para baixo cada área que você pode pensar sem da análise ou do julgamento.

Trabalhe através de sua lista com cuidado, rejeitando tópicos irrelevant e agrupando sugestões similares.

Categorize cada sugestão sob uma lista de uns tópicos mais gerais.

Requisite estes tópicos gerais em uma seqüência lógica, deixando edições sensíveis ou controversas até que a extremidade – inquira sobre a experiência e o comportamento antes de inquirir sobre a opinião e os sentimentos. Mova-se de geral para o específico.

Pense das perguntas que você quererá pedir se relacionar a cada uma destas áreas. Se você’re novo para o pesquisar puder o encontrar útil incluir estas perguntas em sua programação. Entretanto, você não tem que aderir rìgida a estes durante sua entrevista.

Ao desenvolver perguntas, se certifique são abertas melhor que closed. Mantenha-os neutra, curta e ao ponto. Use a língua que será compreendida. Evite o jargão e perguntas double-barrelled

Se você necessitar, revise sua programação após cada entrevista.

Torne-se familiar com sua programação de modo que você não tenha que se manter lhe consultar durante a entrevista.