Emprego confidencial
Pode um empregador confidencial legal discriminar de encontro a um empregado por causa de sua orientação sexual?
A menos que proibido por um estado ou por uma lei local, em a maioria de situações pode. Não há nenhuma lei federal que impede um employerlarge confidencial ou pequeno, incorporado ou o unincorporatedfrom que recusa empregar, ateando fogo, undercompensating, ou de outra maneira tratando diferentemente a nenhum lésbica ou empregado alegre unicamente por causa da orientação sexual dessa pessoa e não obstante o registro da aptidão ou do trabalho. Embora o congresso outlawed a discriminação no thebasis da