Determine seus valores do negócio e da carreira

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O ponto começar do sucesso do negócio para ambos os indivíduos e organizações encontra-se no esclarecimento do valor. O esclarecimento do valor é um exercício que o permita de determinar que princípios são importantes para você e em que ordem. Você constrói então sua carreira na fundação destes valores.

Os povos são os mais felizes e o mais cumprido quando suas vidas são consistentes com seus valores mais elevados e suas convicções innermost. Elevado-executando os povos estão desobstruídos sobre o que acreditam e estão para, e não deviate destes valores.

Os povos infelizes, underachieving são frequentemente fuzzy ou confused sobre seus valores, e comprometem-nos regularmente. Você vive do interior para fora. O núcleo de seu ser é composto de sua opinião mais profunda sobre o que é direito e bom na condição humana. Seus valores determinam suas emoções, seus motivations, e suas respostas ao mundo em torno de você. Seus valores determinam o tipo dos povos que você gosta, amam-no, são atraído a, e aprecíam-no trabalhar e viver com. Seus valores determinam as atividades que você aprecía mais e que sorte do trabalho você excel.

Você identifica o mais fortemente com povos cujos os valores são consistentes com seus próprios. Você cai no amor com uma pessoa que tenha os mesmos valores que você faz. Você aprecía trabalhar para uma companhia e com povos que compartilham de seus valores. Quando você vê seus valores upheld no mundo em torno de você, você sente feliz e satisfeito. Quando seus valores violated, você sente irritado e frustrado. O stress e o unhappiness levantam-se quando você compromete seus valores em alguma parte de sua vida. A maioria de problemas do relacionamento revolvem em torno de um conflito dos valores. A felicidade nos relacionamentos é o resultado de dois ou mais povos que compartilham dos mesmos valores na mesma ordem da importância. Você pode resolver a maioria de seus problemas retornando aos valores que são os mais importantes para você.

Seus valores são organizados em uma hierarquia. Você tem os valores que são mais elevados do que algum e mais baixos do que outros. Você tem um valor preliminar, um valor secundário, um valor tertiary, e assim por diante.

Você demonstra seus valores em seus comportamentos. Não é o que você diz mas o que você faz que mostras você e o mundo em torno de você o que você acredita verdadeiramente. Uma pessoa não pode fazer uma coisa no exterior e estar alguma outra pessoa no interior.

Você sacrificará sempre um valor da baixo-ordem no favor de um valor higher-order quando você é forçado a escolher entre eles. Quando você está sob a pressão, você revela seu caráter verdadeiro. Quando você está sob a pressão, você escolherá o valor que é o mais caro a você. Você demonstra quem você é no interior quando você é forçado a fazer uma escolha na parte externa. Para o exemplo, imagine dois povos com os mesmos três valores. Estes valores são família, saúde, e sucesso da carreira. Entretanto, a ordem de John dos valores é diferente de Jim. O valor preliminar de John é sua família. Depois que sua família vem sua saúde, e após sua saúde vem sucesso da carreira. Jim tem os mesmos três valores mas em uma ordem diferente. Jim avalia o sucesso da carreira primeiramente, a família em segundo, e o third da saúde. Há uma diferença entre John e Jim? Há uma diferença pequena ou uma diferença grande? Qual dos dois povos você preferiria ter como um amigo? Se você se encontrasse com os dois povos em uma ocasião social, você poderia dizer que pessoa estava qual na base de seus conversação e comportamento?

A resposta está desobstruída. A escolha de uma pessoa dos valores determina seus ou seus caráter e personalidade. No general, determina suas ou suas prioridades e escolhas. Dita seus ou seus conversação e interesses. Os valores de uma pessoa determinam o que ou farão e não farão. A ordem de valores de uma pessoa é o fator crítico em dar forma a seu ou seu destiny.

Os valores são refletidos em como os povos se comportam quando são forçados a escolher. Qualquer um pode expressar valores elevados e nobres quando nada está na estaca. Mas quando há um preço a pagar, um sacrifício a fazer, uma disciplina a aderir a, povos revela seus selves verdadeiros e sua opinião verdadeira.

Tarefas que são a prioridade a mais elevada da tomada urgente e importante. Para o exemplo, um homem que avaliasse sua família acima de sua carreira pôde escolher faltar um jantar da família se uma reunião muito importante viesse acima; uma mulher que avaliasse sua carreira acima de sua saúde pôde retirar o tempo ao negócio com um problema médico pressionando. Seus valores não mudaram, mas suas ações refletem o urgency e a importância dos eventos em suas vidas.

Você desenvolve seus valores cedo na vida como o resultado das influências em torno de você. Se você crescer acima com modelos bons do papel, você desenvolverá vida-realçar os valores que lhe ajudam assentar bem em uma pessoa bem sucedida, feliz. Se você crescer acima com nenhum papel modelar ou não receba nenhuma orientação nos valores, você pode alcançar a maturidade e não ter pouco ou nada que você acredita em ou está para.

Seus valores são chamados às vezes seus princípios organizando. Estes são os padrões que você se usa julgar seu comportamento e o comportamento de outro. Estas são as réguas que você segue quando você faz decisões. Quando você está desobstruído sobre seus valores e sua ordem de prioridade, você encontra muito mais fácil de fazer decisões nos momentos críticos de sua vida.

Um de meus clientes era um conglomerado grande que desenvolvesse uma divisão das telecomunicações. A primeira coisa que era gastar diversas semanas que discutem seus valores e que desenvolvem sua indicação da missão para esta divisão nova. Uma vez que tinham definido seus valores, concordaram com o meaning daqueles valores e como aqueles valores seriam usados guiar o comportamento.

Sempre que os gerentes ou os executivos da companhia tiveram uma pergunta ou um problema, removeram um cartão laminado que descreve seus valores e discutiram o problema com o cartão à disposicão. Perguntaram-se que, "baseado neste valor, como se nós segurarmos esta situação?" Atravessaram então seus valores, usando estas definições como a base para fazer da discussão e de decisão. Interessante bastante, a companhia começou com uma idéia e algum capital de semente em uma indústria altamente do competidor e transformou-se um sucesso comercial grande. A companhia continua a crescer e é altamente profitable. Todos na companhia sabe e vive pelos valores. Todos que trabalha na companhia é feliz, entusiástico, e motivated altamente. Os valores fazem a diferença.

Que são seus valores? Que você acredita dentro? Que você está para? Que você não estará para? Que são suas convicções innermost e seus princípios organizando? A exatidão com que você responde a estas perguntas determinará pela maior parte sua felicidade e seu sucesso da carreira.

Alguns valores que você pôde escolher para sua carreira poderiam ser integridade, dependability, qualidade, excellence, trabalho duro, e serviço de cliente. Examine seu comportamento atual para determinar como consistente é com os valores que você espouse. Decida-se como você se comportará no futuro para se assegurar de que suas ações sejam consistentes com os valores que você considera para ser o mais importante.

Selecione um valor que você sensação é mais importante do que todo o outro valor em sua vida do trabalho. Faça a isto seu ponto focal para seu fazer do comportamento e de decisão. Resolve a ser consistente com este valor em tudo que você diz ou . Nunca permita uma exceção. Deixe este valor ser sua luz guiando de modo que, anos de agora, os povos imóvel falem sobre você e este valor na mesma sentença.