Segredos de comércio e a lei da marca registrada

Share

|

Muitos artigos podem ser protegidos pela lei da marca registrada, principalmente o logo da companhia, seus nome, nomes do produto, e por vários slogans do venda-sales-promotion.

O princípio fundamental da lei deve ajudar a consumidores a distinguir entre produtos. As marcas registradas são associadas sempre com os produtos particulares. Uma marca registrada poderia ser um nome, uma combinação de um nome com uma marca, empacotar especial, ou todos os outros meios que ajudarem a consumidores identificar o produto ou o serviço como sendo fornecido pelo suporte da marca registrada. As marcas registradas são protegidas pela lei de caso, por leis federais, e pelas leis do estado e as municipais. Nenhuma proteção é tida recursos para geralmente a uma marca que symbolizes um fenômeno ou descreva simplesmente o produto. É impossível, por exemplo, à marca registrada a palavra "televisão" como a descrição de uma televisão. As marcas registradas são protegidas automaticamente pelo virtue de ser usado, mas podem também ser registadas. Ao usar uma marca registrada, recomenda-se que o símbolo ® esteja usado se o nome for registado com o escritório da patente e da marca registrada, e o símbolo ™ se não for registado.

Historicamente, as indústrias do tech elevado não recorreram às leis da marca registrada a qualquer grau significativo. Entretanto, em anos recentes a indústria pagou muita atenção às marcas registradas tornando-se, que underlie frequentemente várias ações legais. Intel, por exemplo, é conhecido promovendo seu nome registado que aparece em todo o computador que contem os processadores manufaturados por ela (de "interior Intel").

Que É protegido?

No princípio, alguma informação que não necessitar ser publicada ou distribuído às pessoas que não são limitadas contractually para o manter segredo, pode ser protegida como um segredo comercial. Os segredos de comércio não necessitam ser gravados ou documentado na escrita. Tais segredos podem incluir listas do cliente, os métodos do trabalho que os processos de produção, a informação da produção e da distribuição, e a informação streamline a respeito do R&D que é conduzido pela companhia.

Elementos Principais

Um segredo de comércio é todo o instrumento, processar de informação, ou a fórmula que permite a realização de uma borda do competidor, seja ele tão provisório quanto ele possa. Mesmo a informação que está no public domain, mas cuja a utilidade em um determinado campo é desconhecida, pode ser considerada como um segredo comercial.

O suporte de um segredo de comércio deve provar que ou fizeram exame de medidas razoáveis proteger tal segredo de encontro à divulgação. Ou têm que apontar aos procedimentos mantidos por ele ou por ela a fim manter o segredo da informação e demonstrar que ou seguiram certamente tais procedimentos—por exemplo, um procedimento por meio de que a informação cliente-relacionada é protegida por senhas e é acessível somente pelas pessoas relevantes, ou um procedimento por meio de que os convidados que visitam os escritórios da companhia não são expostos aos processos de produção confidential e escorted em todas as vezes.

É sempre aconselhável reque clientes e investors potenciais (especial os investors estratégicos que são eles mesmos ativos no campo) assinar um acordo de confidentiality antes de divulgar a eles os segredos e as patentes de comércio da companhia. Obviamente, a consideração deve ser dada à probabilidade que tal acordo estará assinado (muitos investors recusarão assinar tais acordos de confidentiality), e ao risco que um excesso do argumento tal acordo cloud a transação real que está sendo procurada (um investimento ou uma compra dos produtos).

A proteção dos segredos de comércio

A proteção dos segredos de comércio é composta de muitos elementos. Esta subseção reverá somente alguns dos métodos usados por companhias proteger seus segredos. Não fornece uma lista detalhada, e os procedimentos específicos são requeridos sempre para cada companhia.

Muitas companhias mandam seus empregados assinar um acordo de confidentiality cujos os componentes sejam similares àqueles incluídos em acordos de confidentiality com outsiders. Um elemento principal fornece que os empregados não usarão os segredos de comércio da companhia fora de seus deveres na companhia. Além, os acordos contêm frequentemente as provisões que impedem que os empregados estejam empregados por concorrentes por um determinado período de tempo que segue a terminação de seu emprego com a companhia.

As cláusulas non da competição por empregados (ao contrário non das cláusulas de competição nos acordos entre accionistas, including empreendedores) puderam ser julgadas para ser contrárias ao interesse público. O conceito é que as provisões nos acordos do emprego que restringem a competição são ilegais a menos que forem projetadas proteger "interesses legitimate" do empregador. A lei de ESTADOS UNIDOS nesta matéria difere geralmente de um estado a outro, e nos estados tais como Califórnia, muitas cláusulas de competição não são reconhecidas non como lawful pelas cortes.

Entretanto, nivele se a limitação do emprego com concorrentes puder invalidated pelas cortes: é importante para companhias ter seus empregados os acordos de confidentiality que do sinal por meio de que a informação recolheu por eles no curso de seu emprego, que é um segredo de comércio da companhia, são a propriedade da companhia.

Em anos recentes, as companhias sued freqüentemente empregados anteriores para a divulgação ou o uso dos segredos de comércio nos trabalhos novos dos empregados. Por exemplo, o Wal-wal-Mart da corrente de varejo sued Amazon, reivindicando que um empregado sênior do Wal-wal-Mart que foi recrutado por Amazon para construir um sistema da logística, os segredos de comércio usados que tinha adquirido em sua posição precedente com Wal-wal-Mart.

Muitas companhias têm procedimentos para compartmentalizing a informação de que compartilham com seus empregados, se compartilhando de tal informação com os outsiders for percebido como risky. Deve-se fazer exame no cliente que muitos fragmentos da informação podem ser sem sentido quando vistos separada, mas poderiam se tornar valiosos quando unidos. Neste contexto, o espionage industrial é muito comum na indústria, e as entrevistas de trabalho são usadas recolher a informação em concorrentes—na estrutura das tentativas de recrutar trabalhadores das companhias competindo e emitindo empregados à entrevista com concorrentes a fim eliciar a informação nestes concorrentes. Mesmo o ads classificado que procura empregados pode às vezes divulgar intenções do desenvolvimento de uma companhia quando integrado com outras partes de informação.